En el último año, el Chaco perdió 2.268 trabajadores en el sector privado

La Provincia del Chaco, en el mes de marzo 2020, la cantidad de trabajadores registrados del sector privado en el Chaco cayó un 3,1% comparado con el mismo mes del año anterior. De esa manera, tiene la segunda caída más alta del NEA, y ubicó apenas por debajo del promedio nacional (-3,2%). Para la provincia equivale a una pérdida de 2.268 puestos de trabajo medidos interanual.

Además, si se observa la serie sin estacionalidad, para medir la evolución de los datos de marzo 2020 contra los de febrero del mismo año, Chaco también cayó, esta vez en un 0,8%, y dicho descenso equivale a 585 puestos de trabajo perdidos en el sector privado comparado con febrero, el más alto de toda la región.

La cantidad de asalariados registrados del sector privado continúa en caída, y en el mes de marzo de 2020, donde se inició el aislamiento social, preventivo y obligatorio, mostró una caída del total nacional del 3,2% respecto al mismo mes del año anterior, lo que equivale a 195,7 mil puestos de trabajo perdidos. En este marco, en las 24 jurisdicciones del país cayó el empleo privado registrado comparado a nivel interanual.


A su vez, comparando con el mes de febrero, en todo el país cayó 0,8%, que equivale a la desaparición de 47,9 mil puestos de trabajo en el sector privado en solo un mes. En este punto, 21 de los 24 distritos cayeron.

En la comparación interanual, las provincias de Formosa y Misiones tuvieron las mayores caídas del NEA con una baja del 3,2%; Chaco por su parte, cayó 3,1%, y Corrientes -1,9%.

En términos nominales, fue Misiones la provincia con la mayor cantidad de puestos de trabajo perdidos: 3.330; seguido de Chaco con 2.268, Corrientes con 1.445 y Formosa con 790.

En cambio, si la comparación se realiza con febrero 2020 (variación mensual de la serie sin estacionalidad), Misiones es la única provincia de la región (y una de las únicas tres en todo el país) que tuvo un crecimiento: se incrementaron en un 2%, que equivale a 1.969 nuevos puestos de trabajo; Chaco, en cambio, es la que tuvo mayores caídas (-0,8%, equivalente a 585 puestos de trabajo); Formosa cayó 0,4% (103 asalariados menos) y Corrientes -0,1% (perdió 91 puestos de trabajo).

En términos relativos, las provincias de Misiones (+2%), La Rioja (+0,9%) y Río Negro (+0,1%) son las únicas que han tenido crecimientos respecto a febrero 2020.

Por el contrario, Mendoza (-1,7%) y Catamarca (-1,9%) son las que tuvieron mayores caídas.

A su vez, en términos absolutos, Misiones tuvo un alza equivalente a 1.969 puestos de trabajo; La Rioja en 262 y Río Negro 132. En el otro extremo, donde se ven las mayores caídas absolutas es en la provincia de Buenos Aires (10.913 trabajadores menos) y la CABA (-10.875 asalariados).

Los datos de abril se obtienen a través de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que realiza el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que toma solo a algunos aglomerados urbanos y mide a trabajadores del sector privado de empresas de más de diez trabajadores.

El EIL señala que en abril el empleo privado registrado muestra una caída del 0,6% en relación al mes anterior, la caída más alta desde 2002. En la comparación interanual, el empleo se contrajo 3,1%.

El EIL no muestra estadísticas provinciales, sino que toma diferentes aglomerados. El único medido para la región del NEA es el Gran Resistencia, que muestra una caída del 3,0% interanual y -0,1% respecto al mes anterior. El aglomerado de mayor caída es el Gran Jujuy, que muestra un descenso del 8,5% interanual (más del doble de la media nacional) y 2,6% mensual.


El dato de, quizás, mayor magnitud que muestra la EIL tiene que ver con las suspensiones: se disparó notablemente la cantidad de empresas que ejecutaron suspensiones en abril alcanzando al 13,8% de las mismas, cerca de triplicar el valor del mes anterior y siendo por lejos el porcentaje más alto de toda la serie, que se inicia en octubre de 2006.

En esa misma línea, la proporción de suspensiones cada 1.000 trabajadores alcanzó un máximo histórico: 75,4 trabajadores cada 1.000 fueron suspendidos en abril.

Tu opinión enriquece este artículo:

Aeropuertos del NEA se consolidan como plataforma para exportaciones aéreas de pymes

Empresas y emprendedores del norte argentino tendrán la oportunidad de capacitarse en exportación e importación aérea durante un workshop virtual que abordará las oportunidades logísticas y comerciales que ofrecen los aeropuertos de Posadas (PSS) y Puerto Iguazú (IGR). El encuentro se realizará el jueves 20 de noviembre a las 11 horas y busca potenciar la competitividad regional en el comercio internacional.

 

Starbucks redefine el café: cuando la proteína se convierte en el nuevo Pumpkin Spice (y un CEO 50+ lidera la revolución phygital)

(Por Otero-Maurizio-Maqueda) Análisis integral: El regreso a los 90 + el On line y el AI, la obsesión fitness de la Gen Z y la maestría en personalización convergen en la apuesta más audaz de la cadena: transformar el ritual matutino en combustible funcional, la era de la amplificación, de categorías, modelos de negocios y expansión de cultura. 

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Producción regenerativa chaqueña: diversificación y sustentabilidad en el campo

En Selvas del Río de Oro, cerca de General San Martín, Chaco, un establecimiento familiar lidera un modelo de producción agropecuaria que combina ganadería, huevos y pollos pastoriles con un enfoque sustentable. La apuesta por diversificar actividades permite integrar eficiencia económica con el cuidado del suelo y de los recursos naturales, buscando sistemas más resilientes frente a las variaciones climáticas.

 

Lui Wines y Acclaimed Wine Company presentan Alta Plata Malbec: una colaboración entre Mendoza y Napa Valley

La bodega Lui Wines, reconocido proyecto vitivinícola de Mendoza, presenta oficialmente Alta Plata Malbec, un vino nacido de la colaboración entre Lui Wines y el reconocido enólogo californiano Trevor Sheehan (propietario de Acclaimed Wine Co.). El lanzamiento se realizó en las instalaciones de Lui Wines y contó con la presencia de periodistas, invitados especiales y representantes de ambas bodegas.

Vintage Millennials: inquietos, curiosos e innovadores (la revolución de la sabiduría en acción disruptiva)

(Por Sonia Abadi) "Ahora me toca a mí, ya aprobé todos los exámenes, no tengo más nada que demostrar", dicen algunos en la madurez, cuando sienten que su carrera profesional ha llegado a la cima e intuyen que es el momento de enfocarse en otras pasiones. El retorno de los +50 a liderar proyectos de amplio alcance, cocreativos y de innovación.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Fuerte demanda laboral y nuevas oportunidades

Las compañías mineras publican activamente vacantes en portales como LinkedIn, Bumeran y Computrabajo, con perfiles que van desde ingenieros y técnicos especializados hasta operarios en altura y supervisores de seguridad industrial.

YPF acelera su plan de GNL: alianza con Adnoc y ENI, FID en el primer trimestre y meta de 18 MTPA

El presidente y CEO de YPF, Horacio Daniel Marín, confirmó que la petrolera avanzó a toda velocidad con su proyecto de GNL: tras el acuerdo marco firmado el 4 de noviembre con Adnoc y ENI, el objetivo es convertirlo en contrato vinculante en diciembre y salir a buscar el project finance desde enero, con la decisión final de inversión (FID) apuntada para el primer trimestre de 2026. “Lo mantuvimos en secreto y estamos muy contentos; armamos un consorcio muy fuerte”, dijo.