Chacú y VetaNoble, dos programas que se renuevan con 10 años de vigencia

Las metas para este 2020 son para VetaNoble alcanzar a un mayor número de industriales muebleros, y para Chacú fortalecer el desarrollo de la línea de jeans.

El Ministerio de Producción, Industria y Empleo comenzó a definir los grandes objetivos anuales para los programas de innovación, creatividad y desarrollo Chacú y VetaNoble, que este año cumplen diez años de existencia y vigencia.

En la última semana, la subsecretaria de Industria, Noelia Yebra, se reunió con los responsables de ambos programas a fin de avanzar en la diagramación de un plan de trabajo a desarrollar en los próximos cuatro años.


Se esta trabajando en la reorganización de lo que es VetaNoble para darle un nuevo impulso, con la incorporación de nuevos diseños de muebles y de los carpinteros de Machagai.

En lo que respecta a Chacú, el programa se encuentra actualmente en la etapa de producción de prendas de la colección otoño-invierno 2020. Se trabaja en lo que es la línea básicos, entregando los materiales y moldería a los talleres. El próximo viernes 24 se convocara a diseñadores que quieran participar tanto de la colección colectiva, como de autor, de lo que sería la temporada de alto invierno de este año.

El gobierno provincial logro un acuerdo estratégico con la firma Santana, a través del cual Chacú dispondrá este año de 700 metros de denim producido con algodón chaqueño, para la confección de la línea de jeans del programa.


Convocatoria a diseñadores de Chacú

Para quienes quieran participar del programa Chacú, tanto como diseñadores de la colección colectiva, o como diseñadores con colecciones de autor, este viernes 24 de enero, a las 19, en Incubadora Empresa Joven (cuarto piso de Frondizi 174), se realizará una reunión para brindar información.

Se trata de una convocatoria abierta dirigida a residentes en la provincia, con título universitario no excluyente, aunque necesariamente con alguna experiencia en los rubros indumentaria, accesorios, marroquinería o calzado.

Tu opinión enriquece este artículo:

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

El boom de las franquicias reconfigura el mercado de locales comerciales: qué buscar, cuánto pagar y dónde instalarse

El auge del sistema de franquicias no solo está impulsando a cientos de emprendedores: también está transformando, silenciosamente, el mercado de locales comerciales. En un contexto donde los alquileres suben más del 40% interanual y la demanda de locales vuelve a crecer, las marcas comienzan a fijar nuevas reglas de juego sobre qué, dónde y cómo se alquila.

El fin del "No Lugar": Starbucks en Argentina abre su primer local temático, especialista de mate (otra de tantas muestras de la era crossing)

(Por M. Rodriguez Otero, Maqueda junto a M. Maurizio, Martinez Bueno) Starbucks aterriza en Argentina con una estrategia que va más allá del café: es el modelo de retail experiencial que conquista mercados. Te contamos la revolución. De Seattle a Buenos Aires: cómo la apertura en Alto Palermo marca el inicio de una nueva era para las marcas: locales conceptuales, cultura phygital y la muerte del consumo tradicional.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

La serie definitiva sobre liderazgo, comunicación, amistad, valores, que tienes que ver ya: "The Chosen" (seas católico o no)

(Por el equipo de | INFONEGOCIOS MIAMI *) En un mundo empresarial obsesionado con métricas vanidosas y crecimiento exponencial a cualquier costo, The Chosen emerge no como una serie religiosa más, sino como el manual no escrito de liderazgo auténtico, construcción comunitaria y sostenibilidad organizacional.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)