El programa tiene como objetivo detectar jóvenes talentos con altos valores y desarrollar su potencial para ocupar posiciones de mandos medios en la empresa. Además, pretende enriquecer sus habilidades en autoliderazgo y conocimientos técnicos del negocio, capacidad para administrar y gestionar eficazmente, impulsar cambios y desarrollar equipos de trabajo.
Jóvenes Profesionales
Más de 700 candidatos inscriptos fueron pasando las distintas etapas de selección e inducción para formar parte del Programa de Jóvenes Profesionales (PJP), un plan de reclutamiento, selección, capacitación operativa y en aptitudes de liderazgo de jóvenes talentos.
El primer Programa fue implementado con éxito en el año 2013; contó con un primer ciclo de entrevistas grupales donde los Jóvenes Profesionales se presentaron ante el equipo de selectores y posteriormente debieron realizar pruebas orientadas a la creatividad, innovación, liderazgo y dinámica de grupo. Principalmente se logró valorar la capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a las circunstancias; la presentación personal de cada uno, argumentos para ser seleccionados, orden de la presentación, lenguaje corporal y verbal.
La segunda etapa de selección, mediante entrevistas individuales, cada joven pudo exponer y mostrarse tal como es frente al equipo de Recursos Humanos de la empresa.
Finalmente, la tercer y última etapa del proceso de selección consistió en un Assessment Center, un método de selección innovador para la región donde 10 Jóvenes Profesionales preseleccionados debieron afrontar una serie de pruebas con alta rigurosidad: cuestionarios de personalidad, ejercicios de gestión, role-playing, dinámicas de grupo, business game, entre otros. Los selectores observaron competencias específicas, conductas y aptitudes que los llevaron a evaluar destrezas como la planificación, habilidades directivas, gestión, liderazgo, negociación, comunicación, motivación, entusiasmo e iniciativa.
Concluidas las etapas de selección e inducción, 4 Jóvenes Profesionales han sido capacitados en aéreas claves del casino y del hotel y hoy ejercen sus funciones en posiciones de mandos medios, siendo líderes referentes en la empresa.
Edición 2018
Los excelentes resultados de la gestión anterior impulsaron la iniciativa de realizar una nueva edición del programa.
En esta oportunidad se suma un staff de profesionales expertos en RR.HH. para diseñar y guiar el marco sobre el cual se desarrollará el programa. El mismo implementará ideas innovadoras que brindarán mayor eficacia y eficiencia en la gestión operativa, en el estilo de liderazgo, en las inteligencias emocionales de sus colaboradores y en la cultura organizacional.
En el PJP 2018 se cubrirán posiciones de mandos medios generalistas, donde los jóvenes profesionales seleccionados rotarán en áreas centrales de la organización, entrenándose en aspectos técnicos y administrativos de los distintas áreas y sus respectivos puestos.
Asimismo, el entrenamiento de los JP estará diseñado para su desarrollo personal y profesional, los mismos obtendrán competencias y conocimientos necesarios para alcanzar objetivos de desarrollo definidos, rotarán por más de 20 áreas y 30 puestos, de esta forma podrán ocupar posiciones de Mandos Medios Generalistas al finalizar el programa.
Perfil del Joven Profesional
Edad: Hasta 30 años.
Sexo: Indistinto.
Zona de residencia: Resistencia o Gran Resistencia.
Nivel de Instrucción: Estudiante universitario avanzado, adeudando no más de 3 materias. Graduado reciente hasta hace 3 años.
Título Universitario: Lic. Administración, Lic. en Economía, Lic. Relaciones Laborales, Contador Público, Ing. Electricista, Ing. Electrónico, Ing. en Alimentos, Arquitecto, Lic. en Turismo, Lic. en Hotelería, Lic. en Administración Hotelera.
Se valora Experiencia Laboral en:
-Atención al cliente.
-Manejo de grupos (ONG, empresas, Instituciones religiosas, Instituciones educativas) -Participación y/o realización de proyectos en Instituciones de la Comunidad (empresas, partidos políticos, entidades religiosas, educativas, ONGs.)
Conocimientos Específicos: Conocimientos y manejo de programas específicos según carrera: Word, Power Point, Outlook, Excel, Access, Autocad.
Disponibilidad: Full Time Horarios Rotativos, nocturnos, fines de semana y feriados.
Inscripción y contacto
Quienes deseen formar parte del Programa de Jóvenes Profesionales 2018 deberán ingresar y completar el formulario correspondiente aquí o aquí.
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