En línea con los resultados de los últimos meses, el Norte Grande protagonizó el alza del empleo registrado en el sector de la construcción, según los datos elaborados por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC). En el mes de abril, el NEA y NOA mostraron las subas más importantes del país con una expansión de los puestos de trabajo del 21,8% y 22,9% respectivamente.
De ese modo, la macrorregión consolidada registró un alza del 22,4%, sumando 14.332 nuevos empleos respecto al año anterior. De ese total, 8.564 corresponden al noroeste y 5.768 al noreste.
A nivel nacional, la suba del empleo en el sector fue del 14,5% sumando 56.002 empleos respecto a igual mes del 2022. Por ende, se observa que el Norte Grande explicó el 25,6% de los empleos creados en el país.
Visto por provincia, las diez provincias que conforman el norte argentino mostraron subas pero con significativas brechas en sus tasas de crecimiento. Catamarca volvió a liderar a nivel regional y nacional con una expansión del 48% que equivale a 1.973 empleos creados; le sigue Salta con 44,8% (+3.754 empleos) y Chaco con 39,2% (+2.648).
Más atrás, quedaron Corrientes (23,7% y +1.253 empleos), Formosa (17,6% y +1.009), La Rioja (16,8% y +381); Jujuy (14,0% y +638); Santiago del Estero (11,8% y 1.076); Misiones (9,8% y +858) y Tucumán (8,3% y +742).
A partir de la aplicación de la primera cuota del acuerdo paritario 2023, en el mes de abril la gran mayoría de las provincias del norte grande registraron subas reales del salario en la construcción.
Sin embargo, la trayectoria previa y los diferentes niveles de desarrollo que tiene la actividad en cada provincia determinan las diferentes velocidades de crecimiento del salario real.
De este modo, se observa que, en Catamarca, Jujuy y Salta, a partir de proyectos mineros principalmente, el salario sube a un ritmo veloz con tasas de crecimiento del 19,2%, 18,3% y 17,0%. Algo más atrás quedaron luego Tucumán (8,7%), Misiones (5,2%), Chaco (4,3%), Corrientes (3,3%), Formosa (3,2%) y Santiago del Estero (2,5%). La Rioja, por su parte, es la única provincia de la región (y del país) con caída real del salario (-2,5%).