La empresa Andrés Parra, radicada en Presidencia Roque Sáenz Peña, fue distinguida con el Sello Argentina Valora 2025, un reconocimiento de alcance nacional que premia a organizaciones que implementan prácticas concretas, sostenibles y verificables de inclusión laboral de personas con discapacidad.
En esta edición, la firma fue la única representante de la provincia del Chaco en obtener el sello, posicionándose como un referente regional y nacional en materia de diversidad e inclusión en el ámbito laboral.
Qué es el Sello Argentina Valora
El Sello Argentina Valora distingue a empresas, organismos públicos y organizaciones de todo el país que promueven la inclusión laboral real, más allá del cumplimiento formal de la normativa vigente.
La evaluación contempla aspectos como:
* Acceso equitativo al empleo
* Adaptaciones razonables en los puestos de trabajo
* Oportunidades de desarrollo profesional
* Construcción de una cultura organizacional inclusiva
El reconocimiento tiene una vigencia de dos años y se otorga a partir de un proceso de postulación y análisis de las políticas y acciones implementadas por cada organización.
Compromiso empresarial con impacto social
La empresa Andrés Parra, concesionaria oficial de marcas líderes del sector agroindustrial como John Deere y Pla, fue destacada por integrar la inclusión como un valor transversal en su gestión, entendiendo la diversidad como un factor clave para el crecimiento organizacional.
Desde la firma señalaron que el reconocimiento representa un estímulo para continuar fortaleciendo políticas de equidad, respeto y oportunidades dentro del ámbito laboral, y no un punto de llegada.
Reconocimientos que se suman
Este premio nacional se suma a una distinción previa otorgada por el IPRODICH (Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Chaco), lo que reafirma el trabajo sostenido de la empresa en materia de inclusión y responsabilidad social.
Inclusión, desarrollo y ejemplo regional
El reconocimiento obtenido por la firma chaqueña pone en valor el rol de las empresas del interior del país en la construcción de un modelo de desarrollo más justo e inclusivo, y funciona como ejemplo para otras organizaciones de la región que buscan incorporar prácticas laborales con impacto social positivo.