El decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional del Nordeste, Mario Villegas; junto a los referentes de la CGT de Chaco y Corrientes, Jorge Wozniczka y Emilio Rotella respectivamente; fueron recibidos por el titular del gobierno de la ciudad de Resistencia, a quién le presentaron la novedosa propuesta pensada para mejorar la formación y capacitación de trabajadores que aspiren a representar a sus pares desde las distintas organizaciones sindicales.
Al respecto, Gustavo Martínez señaló: “Se ha podido concretar algo que la CGT de la región viene trabajando desde hace bastante tiempo y nosotros veníamos viendo la necesidad de generar un estímulo a todos aquellos jóvenes dirigentes trabajadores del municipio que aspiren a tener una formación sindical y del servicio que significa la política gremial”. “Nosotros la vamos a acompañar, como municipio vamos a estimular a los trabajadores a que participen y también vamos a becar a algunos trabajadores para que se puedan formar”, subrayó.
Tras el encuentro, en que el Intendente comprometió la difusión de esta importante propuesta académica y anunció la implementación de un proceso de selección para becar a 30 empleados de la comuna, rescató la oportunidad que significa la formación de “una dirigencia moderna”.
“Obviamente que sabemos que siempre hay una desviación hacia la posibilidad de servicio económico desde la organización gremial, pero eso es lo que creemos que ha deteriorado el rol del dirigente sindical que primero tiene que bregar por las condiciones de trabajo y salariales; más que por tener una cuota de código de descuento de algún servicio”, insistió.
Por su parte, el decano de la Facultad de Derecho de la UNNE, explicó que se trata de “una diplomatura que trabajó la Facultad de Derecho junto con las organizaciones sindicales de Chaco y Corrientes con el propósito de profesionalizar, formar y capacitar a dirigentes sindicales y a todas las personas de la sociedad que estén interesadas en esta temática que tiene que ver con cómo representa la autoridad sindical a los trabajadores”.
Los contenidos de la cursada, que dará inicio el 15 de abril y tendrá una duración de 8 meses, incluirán todo lo vinculado a la Ley de Contrato de Trabajo, cuestiones de seguro, salud, salariales, negociaciones colectivas, firmas de convenios paritarios; del mismo modo que también es parte del programa todo lo atinente a la labor que cumplen las organizaciones sindicales.